Kenapa Memilih Kami ?
Penerapan rencana operasional pengamanan, kebersihan dan pen ingkatan SDM yang terpola dan berimbang dengan kondisi sosial setempat dan metode taktis yang diterima semua kalangan.
Kami termasuk salah satu Pengelola Tenaga SDM di Indonesia yang menggunakan sistim monitoring personil sekurity, Cleaning Service & SDM lainya secara online dan real time dengan menggunakan aplikasi berbasis IT.
Dikelola oleh tenaga-tenaga profesional yang terlatih didalam bidangnya masing- masing yang terdiri dari Pensiunan TNI/ POLRI, Security Manager, Clening Manager serta tenaga Ahli SDM lainnya, juga didukung penuh oleh instansi terkait Pengelola SDM.
SDM didukung dengan sistim pendidikan dan pembekalan SDM yang handal dengan standar yang tinggi.
FOKUS PADA KEGIATAN USAHA UTAMA
Pengguna jasa dapat fokus pada pengelolaan usaha yang merupakan Core Business-nya, Segala bentuk persiapan tugas hingga pengawasan dapat dilakukan management PT RAY MITRA PERKASA
JAMINAN PROFESIONALISME DAN EFEKTIFITAS KERJA
Pengalihan beban pengelolaan system kepada PT RAY MITRA PERKASA yang memiliki tenaga profesional berkompeten.
MENGHINDARI RESIKO
Pengguna jasa dapat menghindari resiko yang mungkin timbul sebab akibat dari pengelolaan jenis kegiatan yang bukan dari bagian dari fokus usaha.
INDEPENDENSI
Penggunaan jasa dapat menghindari keberpihakan tenaga kerja pada salah satu pihak di dalam perusahaan, misalnya serikat pekerja tetapi tetap memperolehjaminan kualitas dan layananhingga pengawasan dapat dilakukan management PT RAY MITRA PERKASA.
Konsep Operasional
& Layanan Prima
PT RAY MITRA PERKASA dengan pola operasi yang runtut, logis, sistematis, serta tetap bersandar pada legalitas dan mutu. Stan- darisasi proses rekrutmen dengan penyaringan yang selektif guna mendapatkan SDM yang siap bidik.
Tenaga Security menerapkan pendidikan standar dari kepolisian dengan metode 232 jam pelajaran (Diksar/gada Pratama) untuk tingkat Guard, 160 jam pelajaran (Diklan/Gada Madya) untuk tingkatan Supervisor, Manager & Chief, serta 100 jam pelajaran (Gada Utama) untuk tingkat tertingginya.
Tenaga Cleaning Service menjalankan dan melaksanakan pedoman kerja yaitu 5S dan 5R.
Tenaga Pengemudi menjalankan dan melaksanakan pedoman kerja yaitu 5S dan 5R.
Tenaga Administrasi menjalankan dan melaksanakan pedoman kerja yaitu 5S.
Tenaga Juru Parkir menjalankan dan melaksanakan pedoman kerja yaitu 5S dan 5R.
DASAR MENTAL
Ikhlas
Jujur
Disiplin
Tanggung Jawab
Loyalitas
5 S
Senyum
Salam
Sapa
Sopan
Santun
5 R
Resik
Ringkas
Rapi
Rawat
Rajin
7P Sistem Pengelolaan
PT. RAY MITRA PERKASA
PERENCANAAN
PT. RAY MITRA PERKASA akan melakukan strategi perencanaan, penyesuaian, dan pengembangan SDM sampai dengan perumu- san SOP & Aturan bagi manajemen dan tenaga kerja di semua sektor bisnis hingga tercapainya kualitas pelayanan yang diharapkan.
PELAKSANAAN
Penekanan pada sasaran kerja pelaksanaan organisasi dilapangan melalui standar yang telah ditetapkan, hingga pengendalian proses kerja oleh jajaran pelaksana client sesuai yang diharap- kan dan diperkuat dengan Aplikasi Human Resource System Development.
PENGAWASAN
Monitoring dan controlling terhadap perkembangan pelaksanaan kerja melalui sistem disesuaikan secara konsisten untuk menanggulangi resiko yang disertai Random Check dilapangan serta ditambahkan monitoring control digital system sebagai fungsi teknologi pengawasan yang digabungkan dengan Peningkatan kualitas SDM yang dikelola.
PELATIHAN
PT. RAY MITRA PERKASA memiliki pusat pendidikan pelatihan secara langsung dan daring / Online dimana setiap Karyawan pada pelaksanaan kerja diberi- kan pelatihan secara berkala yang disesuaikan dengan training need analysis sebagai tujuan peningkatan kinerja yang berkesinambungan.
PENILAIAN
PT. RAY MITRA PERKASA akan melakukan tahapan penilaian terhadap target kerja dan prestasi yang dilaksanakan. Penilaian karya (performance appraisal) terhadap individu berdasarkan KPI (key performance indica- tor) yang telah ditetapkan, serta melam- pirkan penilaian SDM kepada Mitra Kerja yang diukur secara berkala.
PELAPORAN
Sistem pelaporan PT. RAY MITRA PERKASA akan dilakukan secara periodik sebagai bahan dokumentasi hasil nyata pertanggung jawaban Kesejahteraan yang diberikan dan informasi sebuah kegiatan Pengelolaan dimana pelaporan mempunyai tujuan sebagai bahan evaluasi kerja pimpinan puncak manajemen kepada pelaksana serta sebagai perencanaan pengelolaan berikutnya.
PENGEVALUASIAN
Dalam tahap evaluasi berkala antar manajemen, analisa resiko dengan menggunakan konsep manajemen resiko yang didasarkan pada tahapan fungsi pelaporan untuk menilai dan mitigasi diseluruh mitra kerja PT. RAY MITRA PERKASA hingga Rencana Pengelolaan yang akan dilakukan pada sistem manajemen Pengelolaan Client.
